Je propose différentes présentations, modulables selon vos choix.
- La première est générale, elle est dédiée à l'ensemble des salariés et englobe tous les postes.
- La seconde est spécifique aux managers. Pour celle-ci, je développe les limites et bénéfices des différents styles de management par rapport au burn-out.
Pour chaque intervention, j’intègre des spécificités professionnelles propres au groupe de personnes que je rencontre (ex : commerciaux, transporteurs).
Mon intervention se compose en trois parties :
- Dans un premier temps, je fais un recueil des croyances sur le burn-out. Cela me permet de repérer les idées reçues et les confusions au sujet de ce syndrome.
- Puis je présente une définition approfondie et globale du burn-out afin de comprendre son fonctionnement, les facteurs de risques et ses conséquences.
- Enfin, je développe les différentes pratiques protectrices à mettre en place pour éviter un burn-out. Il est important de savoir repérer les signaux d'alerte en soi et chez les autres, mais également de travailler sur soi pour éviter d'être submerger par son stress.
